クラウドハウスタレントマネジメント

全従業員が使えるタレントマネジメントシステム

以下の機能を実装予定です。各機能をクリックしてプレビューをご覧いただけます。

22
フェーズ1機能
8
フェーズ2機能
15+
将来実装機能
45+
機能総数
実装フェーズ
フェーズ1(初期リリース) 22機能
22機能を実装予定
フェーズ2(機能拡張) 8機能
8機能を実装予定
将来実装 15+機能
15+機能を検討中

Admin(管理者)画面

👥 人事名簿
従業員一覧 フェーズ1
画面ID: ADM-EMP-001
全従業員の一覧表示。検索・フィルター機能付き。
従業員詳細 フェーズ1
画面ID: ADM-EMP-002
従業員の詳細情報・評価履歴・エンゲージメント状況を表示。タブ形式でデータを整理。
Excelインポート フェーズ1
画面ID: ADM-IMP-001
Excelファイルからの一括インポート。エラーチェック・プレビュー機能。ステップバイステップUI。
🏢 組織マスター管理
職種分類管理(5階層対応) フェーズ1
画面ID: ADM-JOB-001
5階層職種分類マスター管理(カテゴリ > 大分類 > 中分類 > 小分類 > 職位)。主要機能: ハイブリッド職種セレクター(100ms検索)、ツリービュー + 詳細パネル、レイジーローディング、職種マスター詳細(推奨等級、報酬範囲、スキル要件)、一括編集機能、CSV インポート/エクスポート。実装: PostgreSQL ltree、Ant Design Cascader パターン、仮想化ツリー対応。
拠点管理(地図統合) フェーズ1
画面ID: ADM-LOC-001
全国の拠点(店舗、支店、オフィス)を管理。地図統合: Google Maps + マーカークラスター化、3階層カスケード選択: 都道府県 > 市区町村 > エリア、複数拠点一括選択: チェックボックスツリー + 地図ベース選択、プリセット地域: 主要都市・首都圏・関西圏、分割ビュー: 地図60% + リスト40%。
組織階層管理(7階層対応) フェーズ1
画面ID: ADM-ORG-001
7階層組織構造管理(本社 > リージョン > エリア > 拠点 > 部署 > チーム > グループ)。レイジーローディング: 初期2階層、展開時に動的取得(10,000ノード対応)、ハイブリッドUI: ツリービュー + ブレッドクラム + 検索、時系列機能: 過去・未来の組織図表示(SmartHR事例)、ドラッグ&ドロップ: Sortable.js実装パターン。技術: PostgreSQL ltree、Rails 8 Turbo Frames、仮想スクロール対応。
🔥 戦略的人員配置(最重要機能)
人員過不足マップ 最重要機能
画面ID: ADM-HP-001
部署 × ポジションのマトリクスで人員過不足を可視化。ドリルダウン検索機能付き。デモで見せる最重要画面。
異動シミュレーション フェーズ2
画面ID: ADM-HP-SIM-001
従業員の異動をシミュレーションし、給与・人件費への影響を事前確認。業種別(一般企業・病院・製造業)のプリセット搭載。
ポジション管理 フェーズ1
画面ID: ADM-HP-002
ポジション(役職)の設定と必要人員数の管理。ドラッグ&ドロップ、充足状況表示、人員マップの基礎データ。
人材配置機能ナビゲーション フェーズ2
画面ID: ADM-HP-IDX-001
人材配置の6機能領域(配置シミュレーション、異動発令、要員計画、タレントマッチング、後継者計画、組織設計)へのナビゲーション。各機能と画面の対応表。
異動・発令管理 フェーズ2
画面ID: ADM-HP-ORD-001
シミュレーション確定後の発令プロセス。内示→発令ワークフロー、辞令PDF出力、マスタ自動反映、一括発令処理。
タレントマッチング フェーズ2
画面ID: ADM-HP-TM-001
ポジションに適した人材をAI推奨。スキルマッチング、候補者リスト、マッチングスコア表示、レーダーチャート。
後継者計画 フェーズ2
画面ID: ADM-HP-SP-001
キーポジションの後継者管理。9ボックス評価マトリクス、準備度(Ready Now/1-2年/育成中)、離職リスク表示。
組織設計 フェーズ2
画面ID: ADM-HP-OD-001
組織改編のシミュレーション。部署の新設・統廃合・名称変更、組織ツリー編集、影響プレビュー、発効日管理。
📚 学習管理 - Phase 1.1実装開始
マイ学習(Learner) フェーズ2
画面ID: LMS-LEARNER-001
学習者向けマイ学習画面。受講中コース、学習時間、修了済みコース表示。進捗バー、期限アラート、最近の学習履歴。
コース受講画面(Learner) フェーズ2
画面ID: LMS-LEARNER-002
コース詳細画面。モジュール/レッスン一覧(アコーディオン)、進捗表示、期限管理、修了証ダウンロード。
レッスン受講画面(Learner) フェーズ2
画面ID: LMS-LEARNER-003
動画レッスン視聴画面。YouTube埋め込み、進捗記録、添付資料ダウンロード、完了チェック、前後ナビゲーション。
コース管理 フェーズ2
画面ID: ADM-LMS-001
コース一覧・作成・編集。受講者数、完了率、締切管理。統計カード表示。
受講者管理 フェーズ2
画面ID: ADM-LMS-002
コース別受講者一覧。進捗確認、フィルター、CSV出力、リマインド送信機能。
受講進捗ダッシュボード フェーズ2
画面ID: ADM-LMS-003
全体進捗サマリー、部署別進捗、コース別進捗。Chart.js統合。CSV出力機能。
📊 評価管理
評価進捗ダッシュボード フェーズ1
画面ID: ADM-EVA-001
評価の進捗状況を一覧表示。部署別・ステップ別の完了率を可視化。
評価期間・テンプレート設定 フェーズ1
画面ID: ADM-EVA-002
評価期間の設定とテンプレート選択。評価運用の起点。5ステップ評価フロー(自己評価→上司評価→甘辛調整会議→評価会議(昇格検討)→最終確定)。
甘辛調整会議 フェーズ1
画面ID: ADM-EVA-CAL-001
評価基準の統一化を目的とした部門横断会議。主要機能: 評価分布ダッシュボード(Chart.js統合)、部門別比較グラフ、外れ値ハイライト、調整推奨リスト(62名)、個別調整モーダル、調整履歴記録、会議メモ機能。調整可能項目: 評価ランク、評価コメント(グレード・昇給額は評価会議で調整)。
最終承認画面 フェーズ1
画面ID: ADM-EVA-003
評価結果の最終確認・確定・ロック処理。評価プロセスの終点。チェックリスト、評価分布プレビュー、通知設定機能。
📈 エンゲージメント・離職リスク
サーベイ作成 フェーズ1
画面ID: ADM-ENG-001
エンゲージメントサーベイの作成。質問項目のドラッグ&ドロップ、テンプレート選択、リアルタイムプレビュー。
サーベイ結果一覧 フェーズ1
画面ID: ADM-ENG-003
サーベイ結果の一覧表示。進行中/完了/下書きのタブ切り替え。トレンドグラフ表示。
離職リスクダッシュボード フェーズ1
画面ID: ADM-ENG-002
AI予測による離職リスクの可視化。高/中/低リスク従業員の一覧。AIインサイト・推奨アクション表示。

Employee(従業員)画面

🏠 マイページ
マイページダッシュボード フェーズ1
画面ID: EMP-MP-001
従業員向けダッシュボード。やるべきタスク、評価状況、目標進捗を表示。
📝 評価
自己評価入力 フェーズ1
画面ID: EMP-EVA-001 | 対象: 全員
従業員自身が自己評価を入力。進捗保存機能。
部下評価入力 - PC版 最重要機能
画面ID: EMP-EVA-002 | 対象: 上司のみ
上司が部下を評価。最も使われる画面。
部下評価一覧(大規模部下対応版) フェーズ1
画面ID: EMP-EVA-001 | 対象: 上司のみ
部下の評価状況一覧。100名以上対応: 仮想スクロール、カーソルベースページネーション(17倍高速)、マネージャー表示範囲切り替え(直属/全部下/部門/マトリックス)、モバイル最適化(44x44pxタッチターゲット)。
評価結果確認 フェーズ1
画面ID: EMP-EVA-003 | 対象: 全員
自分の評価結果を確認。上司コメント、総合評価、強み・改善点、次のアクション、評価履歴グラフ。
🎯 目標管理
自分の目標設定 フェーズ1
画面ID: EMP-GL-001 | 対象: 全員
目標設定。AIアシスト機能付き。SMARTな目標設定支援、進捗管理、承認フロー。
部下の目標確認・承認 フェーズ1
画面ID: EMP-GL-002 | 対象: 上司のみ
部下の目標確認・承認・差し戻し。SMART判定、コメント機能、承認待ち/承認済み/差し戻しのタブ管理。
📚 学習管理
マイ学習 フェーズ2
画面ID: EMP-LMS-001 | 対象: 全員
受講中・完了・未受講のコース一覧。進捗バー、必須研修アラート、ステータス別表示。
コース受講画面 フェーズ2
画面ID: EMP-LMS-002 | 対象: 全員
教材リスト(動画・PDF)、進捗表示、理解度テスト、学習状況サイドバー。
📊 サーベイ
サーベイ回答 フェーズ1
画面ID: EMP-SV-001 | 対象: 全員
エンゲージメントサーベイ回答。1問1画面、リッカート尺度、複数選択、自由記述、進捗表示、一時保存機能。
💬 1on1
部下との1on1記録入力 フェーズ1
画面ID: EMP-OO-001 | 対象: 上司のみ
1on1記録の入力。音声入力、AIアシスト、テンプレート選択機能。モバイル最適化。

シナリオ1: 📊 評価期間の運用(年2回)

半期ごとの評価運用全体の流れ。評価フロー設計→従業員の自己評価→上司評価→進捗管理→結果確認まで。

利用シーン: 評価期間開始前に、評価フローとテンプレートを設定する
評価期間・テンプレート設定(Admin) フェーズ1
画面ID: ADM-EVA-002
利用シーン: 従業員が自己評価を入力・提出する
自己評価入力(Employee) フェーズ1
画面ID: EMP-EVA-001
利用シーン: 上司が評価対象の部下一覧を確認する(100名以上対応)
部下評価一覧(Employee - 上司のみ) フェーズ1
画面ID: EMP-EVA-001 | 大規模部下対応: 仮想スクロール、カーソルページネーション、表示範囲切り替え
利用シーン: 上司が部下を評価する(最頻出画面)
部下評価入力 - PC版(Employee - 上司のみ) 最重要機能
画面ID: EMP-EVA-002
利用シーン: 人事部が全社の評価進捗状況をモニタリングする
評価進捗ダッシュボード(Admin) フェーズ1
画面ID: ADM-EVA-001
利用シーン: 全マネージャーが参加し、部門横断的に評価基準を統一する
甘辛調整会議(Admin) フェーズ1
画面ID: ADM-EVA-CAL-001 | 主要機能: 評価分布ダッシュボード、外れ値検出、調整推奨リスト
利用シーン: 評価期間終了後、人事部が評価結果を確定・ロックする
最終承認画面(Admin) フェーズ1
画面ID: ADM-EVA-003
利用シーン: 従業員が確定した評価結果を閲覧する
評価結果確認(Employee) フェーズ1
画面ID: EMP-EVA-003

シナリオ2: 🔥 人員配置の最適化(随時)

部署・ポジションごとの人員過不足を把握し、戦略的な人員配置を検討する。本システムの最重要差別化機能。

利用シーン: ポジション(役職)の定義と必要人員数を設定する
ポジション管理(Admin) フェーズ1
画面ID: ADM-HP-002
利用シーン: 部署×ポジションのマトリクスで人員過不足を可視化(デモ最重要画面)
人員過不足マップ(Admin) 最重要機能
画面ID: ADM-HP-001

シナリオ3: 📈 エンゲージメント管理(月次)

サーベイ実施→結果分析→離職リスク把握→アクション実施のサイクル。従業員満足度・離職予防の要。

利用シーン: 人事部がエンゲージメントサーベイを作成する
サーベイ作成(Admin) フェーズ1
画面ID: ADM-ENG-001
利用シーン: 従業員がサーベイに回答する(スマホ対応重要)
サーベイ回答(Employee) フェーズ1
画面ID: EMP-SV-001
利用シーン: 人事部がサーベイ結果を集計・分析する
サーベイ結果一覧(Admin) フェーズ1
画面ID: ADM-ENG-003
利用シーン: AI予測による離職リスクを確認し、ハイリスク従業員にアプローチする
離職リスクダッシュボード(Admin) フェーズ1
画面ID: ADM-ENG-002

シナリオ4: 🎯 目標管理(期初・期中)

期初の目標設定→上司承認→期中の進捗確認。評価の基礎となる目標を管理。

利用シーン: 従業員が期初に目標を設定する(AIアシスト機能付き)
自分の目標設定(Employee) フェーズ1
画面ID: EMP-GL-001
利用シーン: 上司が部下の目標を確認・承認・差し戻しする
部下の目標確認・承認(Employee - 上司のみ) フェーズ1
画面ID: EMP-GL-002

シナリオ5: 💬 1on1の実施(週次・月次)

上司と部下の定期的な1on1面談。記録蓄積により人材育成・リスク検知に活用。

利用シーン: 上司が1on1実施後、内容を記録する(モバイル対応・音声入力必須)
部下との1on1記録入力(Employee - 上司のみ) フェーズ1
画面ID: EMP-OO-001

シナリオ6: 📥 初期セットアップ(導入時のみ)

システム導入時の初期データ登録。従業員情報のインポート・基礎データ整備。

利用シーン: Excelファイルから従業員データを一括インポートする
Excelインポート(Admin) フェーズ1
画面ID: ADM-IMP-001
利用シーン: 従業員情報を一覧表示・検索・フィルターする
従業員一覧(Admin) フェーズ1
画面ID: ADM-EMP-001
利用シーン: 7階層の組織構造を設定・管理する(本社 > リージョン > エリア > 拠点 > 部署 > チーム > グループ)
組織階層管理(Admin) フェーズ1
画面ID: ADM-ORG-001
利用シーン: 個別従業員の詳細情報を確認・編集する
従業員詳細(Admin) フェーズ1
画面ID: ADM-EMP-002

フェーズ1: 初期リリース(22機能)

最初のリリースで提供する基本機能です。

詳細は「機能別ビュー」または「シナリオ別ビュー」を参照してください。

フェーズ2: 機能拡張(8機能)

フェーズ1のリリース後に追加される機能です。

🔧 評価システム設定(Admin - 2画面)
評価構造ビルダー フェーズ2
画面ID: ADM-EVA-BLD-001
企業ごとに異なる評価構造(目標ベース型、MVV型、独自型等)をGUIで設計。5ステップウィザード: テンプレート選択→フィールド設定(ドラッグ&ドロップ)→バリデーション設定→プレビュー→保存・有効化。
評価フロー設計 フェーズ2
画面ID: ADM-EVA-FLW-001
評価プロセス(自己評価→上司評価→甘辛調整→評価会議→最終承認)のステップ設計、参加者設定、権限超越モード(評価会議)の設定。3フローテンプレート、5デフォルトステップ、ドラッグ&ドロップ並べ替え対応。
🗄️ マスター管理(Admin - 3画面)
カスタム項目設定 フェーズ2
画面ID: ADM-CFG-001
従業員データのカスタム項目定義(テキスト、数値、日付、選択肢等)。8フィールドタイプ、ドラッグ&ドロップ並べ替え、4ステップ追加ウィザード、有効/無効切り替え、インポート/エクスポート機能。
権限管理 フェーズ2
画面ID: ADM-AUTH-001
ロール管理(Super Admin / Admin / Employee)、権限設定、アクセス制御ルール定義。3ロール、45権限項目、権限マトリクス表示、カスタムロール追加機能。
ポジション要件詳細設定 フェーズ2
画面ID: ADM-HP-REQ-001
ポジション要件の詳細設定(必須スキル、推奨スキル、経験年数、資格要件、等級範囲)。15ポジション管理、スキル項目147件、一括エクスポート/インポート、テンプレートライブラリ対応。
📊 人事ダッシュボード(Admin - 1画面)
人事ダッシュボード フェーズ2
画面ID: ADM-DASH-001
全社の人事データを俯瞰。従業員数推移、部署別人員構成、評価分布、エンゲージメントスコア、離職率等をChart.jsグラフ表示。4統計カード、7グラフ、アラート3件、AIインサイト3件。
👤 プロフィール・履歴(Employee - 2画面)
プロフィール編集 フェーズ2
画面ID: EMP-PRO-001
従業員が自分のプロフィール情報を編集(スキル、資格、経歴、自己PR等)。5タブ構成(基本情報、スキル5件、資格3件、職務経歴2件、自己PR)。AIアシストによる職務経歴書生成機能。プロフィール完成度75%表示。
自分の1on1履歴閲覧 フェーズ2
画面ID: EMP-OO-002
自分の1on1履歴を時系列タイムラインで閲覧。統計サマリー(総面談回数24、完了アクション18、進行中5)、フィルター機能(期間・上司・アクション状況)、各履歴に議題・テーマ、話した内容、上司からのフィードバック、アクションアイテムリスト(完了/進行中/未着手)、完了ボタン、次回予定表示。

将来実装(15+機能)

将来的に実装を予定している機能です。お客様のフィードバックを元に優先順位を調整します。

具体的な機能についてはお問い合わせください。

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