達成状況:

今期は若手エンジニア2名のスキル向上を支援し、プロジェクトリーダーとして育成に注力しました。 メンバーAさんは初めてプロジェクトリーダーを担当できるまで成長し、メンバーBさんも コードレビューを自律的に行えるようになりました。

具体的な成果:

• 週1回の1on1を通じた継続的な育成
• コードレビュー時の技術指導（計50回以上）
• 社内勉強会の開催（月1回、計6回実施）

達成状況:

新規プロジェクト「顧客管理システムリニューアル」において、フロントエンド技術選定を主導しました。 React vs Vue.jsの比較検討を行い、チームの技術スタックとの整合性を考慮してReactを選定。 設計レビューでは3回のレビュー会を開催し、チーム全員の承認を得ました。

達成状況:

「顧客管理システムリニューアル」プロジェクトにおいて、技術的な責任者として品質管理を実施しました。 週次でコードレビュー、月次で品質レビューを実施し、計画通りのリリースを実現しました。