CHTalent - 異動シミュレーション
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Admin User
2025年4月異動案A
作成日: 2025-11-14 | 作成者: 田中太郎 | ステータス: 下書き
2025年4月異動案A
2025年4月異動案B
2024年10月異動実績
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Excel出力
AI提案
部署ツリー
▼
管理部
25名
総務課
10名
経理課
15名
▼
開発部
30名
開発1課
15名
開発2課
15名
▼
営業部
40名
営業1課
20名
営業2課
20名
すべて展開
すべて折りたたみ
開発部 (30名)
フィルター
並び替え
A
従業員A
001
開発部
チームリーダー
入社: 2020-04-01 (勤続5年)
正社員
B
従業員B
002
開発部 → 営業部
🔄 異動
メンバー
入社: 2023-04-01 (勤続2年)
正社員
営業強化のため
C
従業員C
003
開発部
メンバー → リーダー
⬆️ 昇格
入社: 2022-04-01 (勤続3年)
正社員
D
従業員D
004
開発部
メンバー
入社: 2024-04-01 (勤続1年)
正社員
E
従業員E
005
開発部
シニアメンバー
入社: 2018-04-01 (勤続7年)
正社員
F
従業員F
006
開発部
メンバー
入社: 2021-04-01 (勤続4年)
契約社員
異動前後の比較
総異動人数
12名
部署間異動
10名
役職変更
2名
部署
異動前人数
異動後人数
平均年齢
平均勤続年数
開発部
30名
28名
35.2歳 →
34.8歳
8.5年 →
8.2年
営業部
40名
42名
32.1歳 →
32.5歳
6.2年 →
6.4年
管理部
25名
25名
38.5歳 → 38.5歳
10.2年 → 10.2年