全社の人事データを俯瞰します。従業員数推移、部署別人員構成、評価分布、エンゲージメントスコア、離職率等をグラフで表示します。
総従業員数
+12 (4.2%) vs 前年新規採用
+3 vs 前期退職者数
+2 vs 前期離職率（年換算）
-0.3% vs 前年開発本部で高リスク従業員が8名検出されています
詳細を確認 →営業本部でシニアポジションが3名不足しています
人員配置を確認 →管理本部のスコアが前月比-5pt低下しています
サーベイ結果を確認 →エンジニア採用の成功率が前年比+15%改善しています。リファラル施策が効果的です。
甘辛調整により評価分布が標準化され、納得度が+8pt向上しました。
G3→G4昇格候補が12名います。研修支援の検討をおすすめします。